آراسته، حمیدرضا و جاهد، حسینعلی (1390). رعایت اخلاق در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی: گزینهای برای بهبود رفتارها. فصلنامه نشاء علم، 2(1)، 31 – 40.
آراسته، حمیدرضا؛ نوهابراهیم، عبدالرحیم و مطلبیفرد، علیرضا (1389). بررسی وضعیت اخلاق آموزشی اعضای هیئت علمی دانشگاههای دولتی شهر تهران. راهبرد فرهنگ، 8، 204-219.
پورعزت، علیاصغر؛ قلیپور، آرین و باغستانی برزکی، حوریه (1389). رابطه آگاهی شهروندان از حقوق شهروندی با پاسخگویی و شفافیت سازمانها. فصلنامه رفاه اجتماعی، 10(38)، 7-40.
پورکریمی، جواد؛ احتشام، زهرا؛ قموشی، زهرا و محسنی، زهرا (1395). اخلاق حرفهای مدرسان از منظر شهید ثانی: الگویی مفهومی. کنگره بینالمللی پژوهشهای کاربردی علوم انسانی اسلامی، 24-1.
پورکریمی، جواد؛ قموشی، زهرا؛ احتشام، زهرا و محسنیمهر، زهرا (1398). رویکرد مقایسهای به اخلاق حرفهای اعضای هیئت علمی از دیدگاه اساتید و دانشجویان دانشگاه تهران. فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 9(2)، 186-151.
تیرگر، هدایت و طباطبایی، سید سجاد (1395). ارزشیابی اخلاق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان. فصلنامه علمی- ترویجی اخلاق، 23(6)، 135-166.
جناآبادی، حسین و ناستیزایی، ناصر (1394). مقایسه وضع موجود و مطلوب اخلاق حرفهای تدریس در اعضای هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان. دوماهنامه علمی- پژوهشی راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 5(8)، 317-322.
حبیبنژاد، سید احمد و عامری، زهرا (1395). شاخصهای شفافیت در حکومت اسلامی (با تأکید بر حکومت علوی). حقوق اسلامی، 49(13)، 129-157.
حسینی، جواد (۱۳۹۳). بررسی رابطه اخلاق حرفهای و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران. پایاننامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران.
حیدری، مهدی؛ ابوالقاسمی، محمود و محمدی چابکی، رضا (1396). ارزیابی اخلاق حرفهای تدریس اعضای هیئت علمی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 3(12)، 72-65.
خادم، مریم (1390). ارتقاء روحیه کارکنان در بخش دولتی: بررسی نقش اعتماد و شفافیت سازمانی. پایاننامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس.
درویش، حسن و عظیمی زاچکانی، فاطمه (1395). بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجیگری اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین). مدیریت دولتی، 8(1)، 153-166.
رجاییپور، سعید و بهرامی، سوسن (1387). رابطه شفافیت نقش و تعهدشغلی کارکنان دانشکدههای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، 10(2)، 30-36.
رحیمی، حمید و آقابابایی، راضیه (1392). رابطه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای؛ اعضای هیئت علمی دانشگاه کاشان. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 2(6)، 67-62.
رمضانی، ناصر علی و عابدیفر، حسن (1395). فضیلت سازمانی. گرگان: انتشارات نوروزی.
سالاروند، شهین؛ یمانی، نیکو؛ کاشانی، فهیمه؛ سالاروند، مریم؛ عطایی، محمد و هاشمی فشارکی، مریمالسادات (1394). ویژگیهای اخلاقی و حرفهای استاد ایدئال از دیدگاه دانشجویان پرستاری: مطالعه کیفی. مجله آموزش در علوم پزشکی، 15(60)، 481-494.
سرمدی، محمدرضا و شالباف، عذرا (1386). اخلاق حرفهای در مدیریت کیفیت فراگیر. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 2(3)، 99-110.
سلطانزاده، وحید؛ امراهی، اکبر و اسم حسینی، غلامرضا (1393). وضعیت استاندارهای اخلاق حرفهای اعضای هیئت علمی از دیدگاه دانشجویان پرستاری. دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 1(7)، 20-23.
سیدنقوی، میرعلی و فراهانی، فاطمه (1392). ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور. فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت، 23(72)، 75-97.
عزیزی، نعمتاله (1389). اخلاق حرفهای در آموزش عالی (تأملی بر راهبردهای بهبود استانداردهای اخلاقی در آموزشهای دانشگاهی). راهبرد فرهنگ، 8، 174-201.
فرمهینی فراهانی، محسن و بهنام جام، لیلا (1391). بررسی میزان رعایت مؤلفههای اخلاق حرفهای آموزش در اعضای هیئت علمی دانشگاه شاهد. فصلنامه اخلاق در علوم فناوری، 1(7)، 10-1.
قموشی، زهرا؛ پورکریمی، جواد و عزتی، میترا (1398). نقش شایستگی اخلاقی مدیران در فضیلت سازمانی. اندیشههای نوین تربیتی، 15(2).
قنبری، سیروس و مرادی، علی (1397). تحلیل رابطه شفافیت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان. مدیریت بر آموزش سازمانها، 7(1)، 230-205.
کاشف، حسنا؛ تقوایی یزدی، مریم و نیازآذری، کیومرث (1397). ارائه مدل شفافیت سازمانی در ارتباط با توانمندسازی جهت استقرار اعتماد سازمانی مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران). پژوهش در نظامهای آموزشی، 40، 111-130.
کردنائیج، اسداله؛ فانی، علیاصغر و مسعودی، زهرا (1393). فرهنگ سازمانی حلقه مفقوده شفافیت سازمانی و عملکرد سازمان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(2)، 189-173.
کرمپوریان، آرزو؛ ایمنی، بهزاد و ترک زبان، پرویز (1392). بررسی نگرش به اخلاق حرفهای در اعضای هیئت علمی دانشکده دندانپزشکی همدان در سال 1391. مجله تحقیق در علوم دندانپزشکی، 1(10)، 43-51.
لگزیان، محمد؛ مرتضوی، سعید و کاظمی، حسین (1390). شفافیت اطلاعات از منظر برنامهریزان دولت الکترونیک. فصلنامه پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، 285-255.
مایلز، جفری ای. (2012). نظریههای سازمان و مدیریت (شرح، نقد، اندازهگیری و دلالتها برای مدیران)؛ ترجمه حسن داناییفرد (1396). تهران: مؤسسه کتاب مهربان.
محمدخانی، زهرا و فاطمه، محمدخانی (1394). رابطه شفافیت سازمانی و سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان. دومین کنفرانس بینالمللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی.
محمدی، مسلم و گلوردی، مهدی (1392). مؤلفههای اخلاق حرفهای در سازمان با الگو گرفتن از مبانی دینی. دوفصلنامه اسلام و مدیریت، 3(2)، 161-180.
محمدیکیا، سعیده (1390). بررسی رابطه فرهنگ و شفافیت سازمانی با استقرار عدالت سازمانی در وزارت تعاون- کار و رفاه اجتماعی. پایاننامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی.
مسعودی، زهرا (1390). بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: صنعت مواد غذایی). پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس.
مشایخ، شهناز و نصیری، سپیده سادات (1395). بررسی تأثیر شفافیت گزارشگری مالی بر مربوط بودن ارزش سود حسابداری. پژوهشهای تجربی حسابداری، 19(5)، 154-127.
مصباحی، مریم و عباسزاده، عباس (1392). الگوی سیستمی اخلاق حرفهای در آموزش عالی (تحقیق کیفی). فصنامه اخلاق زیستی، 10(3)، 12-33.
مصدق، هادی؛ بیرونی کاشانی، راضیه؛ پورکریمی، جواد و عبداللهی، بیژن (1392). بررسی میزان رعایت اخلاق تدریس در بین اساتید دانشگاه تهران و مؤسسه امام خمینی(ره) از نگاه فراگیران. فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 9، 705-722.
موسوی خامنه، مرضیه؛ عابدی جعفری، حسن و محمدیان، محبوبه (1395). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و سلامت سازمانی (با تأکید بر شفافیت و پاسخگویی). فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 5(2)، 145-176.
موسوی، راضیه (1392). تأثیر شفافیت سازمانی بر اعتماد سازمانی با تبیین نقش جو سازمانی: مطالعه موردی اداره ارشاد استان تهران. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
میرکمالی، سید محمد (1392). فلسفه مدیریت. تهران: یسطرون.
ندیمنژاد، نصرت (1392). ارائه مدل علی پیشبینی وفاداری سازمانی: نقش شفافیت سازمانی و اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان). پایاننامه کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه تهران.
نوربخش، پریوش و راشدی، مهری (1393). روابط کانون کنترل درونی و بیرونی و رفتار اخلاقی با رضایت شغلی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 1(9)، 1-7.
نوریان، محمد؛ آتشک، محمد؛ سالم، صدیقه و جمشیدزاده کیاسرائی، معصومه (1395). تأثیر متغیرهای جمعیتشناختی بر امکانپذیری رعایت اخلاق حرفهای تدریس در دانشگاهها. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 1(11)، 85-94.
نیازآذری، کیومرث؛ عنایتی، ترانه؛ بهنامفر، رضا و کهرودی، زهرا (1393). رابطه اخلاق حرفهای و تعهد سازمانی. مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران، 27(87)،34-42.
Albu, O. B. & Flyverbom, M. (2019). Organizational transparency: Conceptualizations, conditions, and consequences. Business & Society, 58 (2), 268-297.
Albu, O. B. & Wehmeier, S. (2014). Organizational transparency and sensemaking: The case of Northern Rock. Journal of Public Relations Research, 26 (2), 117-133.
Ball, C. (2009). What is transparency? Public Integrity, 11(4), 293-307.
Bentele, G. & Seidenglanz, R. (2008). Trust and credibility: Prerequisites for communication management. In: Zerfass, A, van Ruler, B, Sriramesh, K (eds) Public Relations Research: European and International Perspectives and Innovations. Wiesbaden (Germany): VS Verlag, pp.49–62.
Berggren, E. & Bernshteyn, R. (2007). Organizational transparency drives company performance. Journal of Management Development, 26(5), 411-417.
Costa, G. J. M. D.; Prior, M. & Rogerson, S. (2008). Will the evolution of ICT ethics engage organizational transparency? Transparency, Information and Communication Technology-Social Responsibility and Accountability in Business and Education, 31-50. doi:10.2753/PIN1099-9922110400.
Fairbanks, J.; Plowman, K. D. & Rawlins, B. L. (2007). Transparency in government communication. Journal of Public Affairs, 7(1), 23-37.
Holland, D.; Krause, A. & Provencher, J. (2017). Transparency tested: The influence of message features on publicperceptions of organizational transparency. Trent SeltzerTexas Tech University, College of Media & Communication, Lubbock, TX 79409, United States.
Jahansoozi, J. (2006). Organization-stakeholder relationships: Exploring trust and transparency. Journal of management development, 25(10), 942-955.
Olaeta, J. V. (2017). Ethical Competencies and the Organizational Competency ‘Responsible University Social Innovation’: Looking at New Ways of Understanding Universities and the Competency-Based Education Model in the Context of Significant Social Changes in Latin America. Tuning Journal for Higher Education, 4(2), 311- 332.
Rawlins, B. (2008). Give the emperor a mirror: Toward developing a stakeholder measurement of organizational transparency. Journal of Public Relations Research, 2 (1), 71-99.
Rawlins, B. R. (2008). Measuring the relationship between organizational transparency and employee trust. Political Science.
Schnackenberg, A. K. & Tomlinson, E. C. (2016). Organizational transparency: A new perspective on managing trust in organization-stakeholder relationships. Journal of Management, 42(7), 1784-1810.
Stasavage, D. (2003). Transparency, democratic accountability, and the economic consequences of monetary institutions. American Journal of Political Science, 47, 389–402.
Vaccaro, A. & Madsen, P. (2007). ICT. Non governmental organizations and transparency: Ethical concerns and perspectives. Proceedings of CEPE, 2007, 410–417.
Valentinov, V.; Verschraegen, G. & Van Assche, K. (2019). The limits of transparency: A systems theory view. Systems Research & Behavioral Science. DOI: 10.1002/sres.2591.
Vee, C. & Skitmore, C. (2003). Professional ethics in the construction industry. Engineering, Construction & Architectural Management, 10(2), 117-127.
Wehmeier, S. & Raaz, O. (2012). Transparency matters: The concept of organizational transparency in the academic discourse. Public Relations Inquiry, 1(3), 337-366.