ترکزاده، جعغر؛ محمدی، مهدی و بذرافشان مقدم، مجتبی (زیرچاپ). بررسی رابطه نیازهای آشکار دانشجویان و امید به تحققپذیری آنها با برخی ویژگی‌های فردی و تحصیلی آنها، مجله علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز.
حسینزاده، علی (1383). بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارشناسان شهرداری و سازمان‌های تابعه آن در مشهد. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
ذوالقدرنسب، محسن (1384). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان در مقطع ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی 83-82. پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت معلم، تهران.
زکی، محمد علی (1379). بررسی نقش عوامل اجتماعی مؤثر بر انگیزشی رضایت شغلی معلمان، فصلنامه مصباح، پژوهشکده علوم انسانی دانشگاه امام حسین، سال نهم، شماره 33، بهار.
زکی، محمدعلی (1383). بررسی جامعه‌شناختی نگرش شغلی در سازمان‌های خدماتی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، سال نهم، شماره 1، بهار و تابستان.
سکاکی، سیاوش (1383). بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات و اداره کل پست استان اردبیل، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تبریز.
سلطان حسینی، محمد؛ امیرتاش، علیمحمد و مظفری، امیراحمد (1386). توصیف و مقایسه سبک‌های مختلف رهبری با تعهد سازمانی و ابعاد آن از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های کشور، نشریه علوم حرکتی و ورزش، جلد اول، شماره 6، تهران.
غیاثی، محمدرضا (1387). بررسی، سنجش و روش‌های بهبود تعهد سازمانی کارمندان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان فارس، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز.
فرهنگی، علیاکبر و حسینزاده، علی (1386). دیدگاه‌های نوین درباره تعهد سازمانی، مجله تدبیر، شماره 157، تهران.
فصیحی هرندی، محمد و روحالامینی، آزاده (1387). سلامت سازمانی، حلقه مفقوده ادارات دولتی، پک، 187 شماره، کرمان.
لیراوی، مسعود (1379). بررسی رابطه بین شرایط فیزیکی محیط کار و عوامل انگیزشی (مشارکت در تصمیمگیری) بر تعلق سازمانی بخش عملیات و تولید کارکنان شرکت سهامی سیمان تهران (سهامی عام). پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
مالکی، نسرین (1387).بررسی رابطة بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان.
معتمد، حمیدرضا (1385). بررسی تأثیر رشته تحصیلی مدیران آموزشی دبیرستانها و مراکز پیشدانشگاهی شهر شیراز بر تعهد سازمانی، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز.
یثرابی، عبدالقادر (1385).بررسی رابطه بین تعهد شغلی دبیران و جو سازمانی مدارس شهر سقز در سال تحصیلی 85-84، پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ارومیه.
Akihiko Masuda, Steven C. Hayes, Lindsay B. Fletcher, Paul J. Seignourel and Kara Bunting) 2009). Impact of acceptance and commitment therapy versus education on stigma toward people with psychological disorders, Journal of Applied psychology, 94, 338-44.
Allen, N. J. and Meyer, J. P. (1993). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational psychology, 63, 1-18.
Cameron, Kim S. Quinn, Robert E. (2006). Diagnosing and Changing Organizational Culture, San Francisco: Jossey- bass.
Cohen Aaron. (2010). Antecedents of Organizational Commitment. Journal of Organizational Behavior. No. 13, 539-558.
Decotiis T, A and T. P Summers, (2008). A path Analysis of a model of the Antecedents and consequences of organizational commitment, Journal of Human Relations, No. 40.
Diamond, Robert M. (2002). Field Guide to Academic leadership, San Francisco: Jossey- bass.
Demiray Emine, (2008). Organizational Commitment of Anadolu University Open Education Faculty Students, International Journal of Social Sciences, Vol. 3, No. 124.
Hersey, Paul. Blanchard, Kenneth H. Johnson, Dewey E, (2002). Management of Organizational Behavior (Leading Human Resource), New Delhi: Prentice –Hall.
Kermit L, (2009). The effects of maternal parenting style and religious commitment on self-regulation, academic achievement, and risk behavior among African-American parochial college students, Journal of Applied psychology, 71, 508-14.
Mowdey R.T, Porter L.W & Steers R.M, (1982).Employee Organization Linkage, the Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnaver, New York: Academic Press.
Robbins. Stephan P, (2002). Organizational Behavior, New Delhi: Prentice –Hall.
Steven C.Hayes, Jason B. Luoma, Frank W. Bond, Akihiko Masuda and Jason Lillis. (2010). Acceptance and Commitment Therapy: Model, processes and outcomes, Journal of Human Relations, No. 86.
Williams L.J. and John T.Hazer, (2009). Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in Turnover Models: A Reanalysis using latent variable structural Equation Methods, Journal of Applied Psychology, No. 71.
)